Servicio 04 · Selección de personal
Encontrar a la persona empieza por entender el trabajo.
Acompañamos búsquedas conectando las necesidades reales del rol con las capacidades, motivaciones y formas de trabajar de cada persona.
Cuándo puede servir
Una buena búsqueda no empieza por publicar un aviso.
Primero necesitamos comprender qué tiene que hacer la persona, con quiénes va a trabajar y qué capacidades requiere ese contexto particular.
La decisión final siempre pertenece a la organización. Nuestro aporte es ordenar criterios, ampliar la información disponible y acompañar una evaluación responsable.
Hay candidatos similares y cuesta comparar algo más que antecedentes técnicos.
Una contratación anterior no funcionó y hace falta revisar criterios y expectativas.
Cómo lo trabajamos
Criterios claros para una decisión humana.
- 01Definimos la necesidad
Relevamos el rol, las responsabilidades, el equipo, el contexto y los criterios de evaluación.
- 02Buscamos y entrevistamos
Analizamos antecedentes y realizamos entrevistas orientadas a competencias y situaciones concretas.
- 03Presentamos una lectura
Compartimos información comparativa y fundamentos para que la organización tome la decisión.
Qué puede incluir
Una búsqueda con contexto y trazabilidad.
- Relevamiento del rol
- Definición del perfil
- Publicación y búsqueda
- Preselección de postulaciones
- Entrevistas por competencias
- Informe comparativo para decidir
Primera conversación · 40 minutos · Sin costo
Contanos qué incorporación necesita hoy tu organización.
Laura o Marta te contactará dentro de las próximas 24 horas para conocer el contexto, el rol y el estado actual de la búsqueda.
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