Formación y talleres
Experiencias participativas para desarrollar habilidades aplicables a situaciones reales de trabajo.
- Encuentros presenciales o virtuales
- Diseño a medida
- Herramientas aplicables al día siguiente
Personas · Organizaciones · Decisiones
Pensar mejor. Conversar mejor. Trabajar mejor.
Ayudamos a personas y organizaciones a mejorar la forma en que trabajan, conversan y toman decisiones.
Lo que no se puede conversar difícilmente se pueda transformar.
Trabajamos sobre problemas concretos del día a día.
Conversaciones difíciles
Desorganización y sobrecarga
Falta de foco
Diagnóstico gratuito · 3 minutos
¿Qué está necesitando hoy tu organización?
Respondé 12 preguntas y recibí un perfil con fortalezas, tensiones y una recomendación concreta para avanzar.
Qué hacemos
Cuatro formas de acompañar lo que hoy necesita tu organización.
Trabajamos con empresas, instituciones, líderes, profesionales y personas que toman decisiones.
Coaching y mentoría
Un espacio para pensar decisiones, conversaciones difíciles y formas de ejercer el rol con más claridad.
- Procesos individuales o grupales
- Situaciones reales de trabajo
- Seguimiento y práctica
Consultoría organizacional
Intervenimos cuando una organización necesita ordenar un desafío, construir acuerdos o mejorar su cultura.
- Liderazgo y comunicación
- Gestión del conocimiento
- Cultura y aprendizaje organizacional
Selección de personal
Acompañamos búsquedas para conectar las necesidades reales del rol con las capacidades y motivaciones de las personas.
- Definición del perfil
- Entrevistas por competencias
- Mirada técnica, humana y organizacional
¿Te encontrás en alguna de estas situaciones?
Empezamos por el problema concreto, no por una solución prefabricada.
Son situaciones frecuentes; cada contexto requiere una lectura y una propuesta propias.
Formación y talleres
El equipo necesita herramientas compartidas para conversar, coordinar o liderar mejor.
Ver cómo lo trabajamos → Coaching y mentoríaUna persona está atravesando decisiones, sobrecarga o un cambio de rol y necesita claridad.
Ver cómo lo trabajamos → Consultoría organizacionalSe repiten conflictos, faltan acuerdos o la forma de trabajar ya no acompaña a la organización.
Ver cómo lo trabajamos → Selección de personalHay que incorporar a alguien y todavía no está claro qué necesita realmente el rol o el equipo.
Ver cómo lo trabajamos →
Club Universitario de Rosario · Jornada de trabajo
Nuestro enfoque
Conversar no es solamente hablar.
Es escuchar, hacer pedidos claros, atravesar diferencias y decidir con más información. También es aprender a integrar tecnologías emergentes sin perder lo humano.
- 01Escuchamos
Entendemos el contexto, las tensiones y lo que el equipo necesita hoy.
- 02Diseñamos
Armamos una intervención propia, con propósito y objetivos concretos.
- 03Trabajamos juntos
Facilitamos conversaciones y prácticas que dejan capacidad instalada.
- 04Integramos Human+IA
Usamos IA generativa de manera responsable para potenciar criterio, aprendizaje y decisiones.
Quiénes somos
Experiencia, formación y una mirada profundamente humana.
Metaempresarial fue fundada por dos profesionales con trayectoria en consultoría, docencia, liderazgo y acompañamiento organizacional.
Cofundadora
Laura E. Vilosio
Licenciada en Ciencia Política, magíster en Integración y Cooperación Internacional y Coach Ontológico Profesional avalada por ICF.
Especialista en liderazgo, comunicación, gestión del conocimiento y cultura organizacional. Integra IA generativa en coaching, formación y consultoría para desarrollar competencias Human+IA.
Cofundadora
Marta G. Cabeza
Licenciada en Relaciones Internacionales, magíster en Integración y Cooperación Internacional y Coach Ontológico Profesional avalada por ICF.
Docente universitaria y especialista en comunicación, liderazgo académico, aprendizaje en equipo y habilidades transversales, con experiencia nacional y regional.
“Más acá de tu negocio están las personas, las conversaciones y las decisiones que hacen posible el trabajo.”
Experiencia en acción
Trayectoria en organizaciones reales.
Ideas para conversar
Preguntas que mueven equipos.
Escucha
Coordinación
ReconocimientoHablemos
¿Qué situación estás necesitando pensar mejor?
Contanos brevemente qué está pasando en tu trabajo, organización o rol profesional. Laura o Marta se pondrá en contacto con vos dentro de las próximas 24 horas para coordinar una primera conversación.
Dentro de 24 hLaura o Marta te contactará.
40 minutosDuración aproximada del encuentro inicial.
Sin costoLa primera conversación no tiene costo.